戎岩
2019-05-21 08:17:18

国家的Josh Eidelson 了有组织的劳工为破解沃尔玛迄今为止不受干预的工会化立场所做的最新努力:

在伯明翰举行为期五天的组织培训和战略峰会之后,劳工组织成员沃尔玛将宣布一项计划,将来自全国各地工人的民权运动式大篷车汇集到零售巨头6月7日的年度股东大会上。 活跃于我们沃尔玛的沃尔玛工人是一个由联合食品和商业工人工会支持的非工会组织,计划今天中部时间下午4点在伯明翰的视频直播中宣布。 在股东聚会的前几天,大篷车将从全国几个城市出发,一路上停下来接送工人和支持者,并与社区活动家见面。 我们沃尔玛下个月的计划还包括沃尔玛员工与公司董事会成员之间的对抗。 洛杉矶沃尔玛工作人员Tsehai Almaz告诉国家,在访问伯明翰民权研究所并与当地神职人员会面后,她和其他我们的沃尔玛领导人受到启发,效仿1961年的自由骑士。 “我觉得我们面临着许多相同的问题,”Almaz说,“尽管不一定是关于种族 - 这一次是关于尊重。 能够养活我们的家庭,并拥有良好的工作条件。“Almaz,一位为公司工作了大约一年的支持经理,她说,在她和几名同事不必要地受伤之后,她被迫加入了这项运动。她店里发生了一连串的工伤事故。 (重点补充。)

在这篇文章中,艾德尔森提供了一些关于大工党战略的见解:

历史学家尼尔森利希滕斯坦是“零售革命:沃尔玛如何创造一个勇敢的新世界”的作者,他表示怀疑我们的沃尔玛可能会迫使沃尔玛坐在他们的员工对面:“他们不会说,好吧,让我们坐下吧。 我们知道这一点。“然而,他说,充足的持续压力可以建立事实上的”公平谈判“,其中我们的沃尔玛成员提出了公开要求,而沃尔玛在不给评论家提供信誉的情况下做出让步以遏制不满情绪。 利希滕斯坦曾指导加州大学圣塔芭芭拉分校的工作,劳工和民主研究中心,他说,到目前为止,我们的沃尔玛运动似乎“很受员工驱动”,并且他怀疑它是否已经开发了“那种”自我维持的,内部产生的组织势头“,这对于向数千名员工传播的行动是必要的。 但利希滕斯坦表示,鉴于遭到报复的风险,激进工人集体和公开要求公司的意愿是一个“突破”,将激励其他人遵循。 “这开启了民主话语的意识,”利希滕斯坦说,“这家公司确实拥有专制文化。”