揭咧贺
2019-05-21 01:10:11

周三公布的一项调查显示,美国商界领袖对全球经济越来越有信心,但担心技能差距扩大可能给他们的公司造成影响。

摩根大通(JPMorgan Chase)1月2日至19日进行的年度商业前景调查显示,高管们对2018年经济强劲增长表示了越来越多的信心,但对长期招聘前景表示担忧。

这项针对中型企业的1,685名高管的在线调查显示,超过三分之二(69%)的人表示对 全球经济的 信心 ,自2017年以来增长了39个百分点 ,该银行的年收入为2千万至5亿美元

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虽然金融业最初对感到恐慌 随着新共和党控制的政府大幅削减法规和减税,他的选举,股票和商业信心在他上任的第一年蓬勃发展。 接受调查的10位商界领袖中有9位(89%)表示他们对美国经济持乐观态度。

由于最近公司税率从35%降至21%,中型企业领导者也期望给他们的公司带来好处。 虽然17%的中型企业高管表示他们预计税收法将大幅提升,但53%的受访者表示中等收益,21%表示预计会有小幅上涨。

中型企业高管表示,他们的企业最有可能使用他们的税收储蓄来偿还债务(44%),投资资本(43%)和增加工资(33%)。 22%的受访者表示他们会雇用更多的工人,而24%的受访者表示这笔款项可以为股东带来股息。

只有12%的受访者表示他们的业务将使用新法律将外国收入带到美国,而49%的受访者表示将在外国办事处存钱或偿还外债。

哄骗总部设在美国的国际公司将收益 - 及其税收 - 从海外带回来是共和党税收法案的主要目标。

根据对955名小企业领导人的调查显示,小企业 - 定义为年收入在10万至2000万美元之间 - 并没有计划类似的投资。

表示计划雇用更多工人(65%)和提高工资(56%)的小企业受访者人数从2017年起没有变化。

美国工人与公司希望填补的职位之间的缓解了整体经济信心。

摩根大通(JPMorgan Chase)民意调查显示,接近一半的中型企业领导人(45%)表示他们担心有才能的求职者供应有限。

高管们最常关注的问题是缺乏申请人(52%)和缺乏足够培训或技能的候选人(50%)。

联邦和州政策制定者正急于应对快速变化的经济。 随着高技能婴儿潮一代从劳动力中退休,企业正在努力用合格的候选人取而代之。 自动化的兴起也威胁到美国的制造业,零售业,运输业和航运业等。